Despido objetivo declarado improcedente: la empresa alegaba pérdidas mientras sus cuentas reflejaban 842.474 € de beneficio
49.393,37 €
Indemnización ofrecida por la empresa: 30.688,00 €
Improcedente
18.705,37 € más que la oferta
El caso
La empresa despidió a nuestra clienta, auxiliar administrativa con más de 17 años de antigüedad, alegando causas económicas, y le ofreció la indemnización de 20 días por año: 30.688 €. La carta presentaba unas pérdidas de 100.870 €, pero las cuentas completas de 2024 reflejaban un beneficio de 842.474,86 €. El tribunal declaró el despido improcedente y fijó una indemnización de 49.393,37 €.
La noticia
El Tribunal de Instancia de Granada eleva la indemnización de nuestra clienta a 49.393,37 €, frente a los 30.688 € que le ofrecía la empresa.
En febrero de 2025 la empresa despidió a nuestra clienta, auxiliar administrativa con más de 17 años de antigüedad, por causas económicas. En la carta le ofrecía la indemnización del despido objetivo, 20 días por año: 30.688 €. Para justificarlo, la carta reproducía una cuenta de resultados de 2024 con unas pérdidas de 100.870 €.
Presentamos papeleta de conciliación y, sin acuerdo, demanda por despido. En el juicio pedimos que la empresa aportara sus cuentas completas.
Esas cuentas desmontaron la carta:
- La cuenta de pérdidas y ganancias completa de 2024 incluía 1.201.151,30 € de ingresos excepcionales que la carta omitía.
- Con ellos, el resultado del ejercicio no era una pérdida, sino un beneficio de 842.474,86 €.
- La empresa no aportó el Impuesto sobre Sociedades, pese a que se le requirió.
La sentencia, de julio de 2026, concluyó que los datos de la carta eran «sesgados» y que la empresa no estaba en situación económica negativa. Declaró el despido improcedente y fijó una indemnización de 49.393,37 € (45 días por año hasta 2012 y 33 días después), salvo que la empresa optara por readmitirla con los salarios de tramitación.
Lo que enseña este caso: una carta de despido objetivo tiene que reflejar la situación real de la empresa. Si las cuentas completas no confirman las pérdidas, el despido es improcedente y la indemnización sube.
Cabecera de la sentencia
Fundamentos de derecho destacados
La carta de despido presentaba datos sesgados
Pérdidas en la carta, beneficios en las cuentas
Los ingresos que la carta omitía
Conclusión: despido improcedente
Indemnización resultante
Fallo
Documento íntegro
Sentencia completa
Texto íntegro de la resolución, con los fundamentos de derecho y el fallo más relevantes subrayados.
Pasajes clave subrayados Datos suprimidos
Documento anonimizado. Se han suprimido los datos personales y procesales del cliente y de terceros. Los resultados obtenidos en asuntos anteriores no garantizan el resultado de otros procedimientos.